乐山劳动纠纷法律咨询

乐山
劳动纠纷
怎样才能要回老扳欠我三十多年的工资
现在啥情况可以协助你处理
周清智
周清智律师
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你好，咨询下，我在老家买了15年养老保险，现在要去其他城市工作，要喊把保险转移过去，有影响吗
如果只在户籍地参加的养老保险，那么只能在户籍地办理退休，不能转移到其他地方
周清智
周清智律师
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医保已缴费，但村上打电话说没交
可能是确实是没有转账成功。还有可能是你没有办理代扣协议，比如银行有代扣的这样的业务。或者你的代扣协议已经到期。还有一种可能是系统更新慢，所以显示待缴费，这种情况可以多等两天。
周清智
周清智律师
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公司一直没给买社保，但是承诺后面会补上。但是都入职半年了，社保能补多久的啊，这种离职会有经济赔偿吗
社保是可以全部补缴的
周清智
周清智律师
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文海老师，80岁的老人修公路拆迁了，拆了房子有没有住房公积金？
你好，是可以协助认定的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我被合作客户诬告，造成公司给我调市场、我该怎么维护我的权益，诬告合作客户该承担我什么样的合法权益。
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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请问每天强制无偿加班两个小时 强制要求购买1000多的工作服 每个月2000的工资 犯法吗
你好，根据你的情况，是可以协助处理的。
周清智
周清智律师
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没签劳动合同交了辞职期内被辞退，并且不给结清工资，我可以以申请仲裁拿到那些补偿
你好，你在单位干了多久？有无社保
殷万亮
殷万亮律师
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我在单位上班失业后领取了失业金现在在村里村任委员，现在要我退失业金，可以不退吗
法律分析：不用退还。理由:失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十一条失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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您好，我在包工做活中受了伤，需要我自己承担吗
你好，这种情况你可以走工伤
张弦
张弦律师
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公司招聘时说试用期两个月，转正工资相对于试用期工资上涨，转正后公司却告知我不涨工资依旧为试用期工资
按照你的说法，你的诉求是什么。
王良久
王良久律师
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你好我是农民工老板跑路了差工钱十几万我该找那个部门求助？
你好那现在什么阶段啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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老板叫我们来工地上班，干了几天就说停工了，不干了，可以要来回路费吗
法律分析：工地停工没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。拿不到工资，可以向当地劳动部门投诉反应，必要时可以劳动仲裁。如果没有劳动关系，可以向雇主主张劳务费用。根据我国相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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国外劳务纠纷
要了解详细情况才能正确回复
赵江龙
赵江龙律师
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我广还有几个月巴退休但现在失业了能领到失业金吗？
法律分析：已经退休的，就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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然后就回家休息了几天，10月6号我又开始上班。但现在不想干了，请问我有中秋和国庆的工资吗
请问签订劳动合同了吗？请假是否有领导审批通过的凭证。
吴泽
吴泽律师
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公司拖欠9个月社保一直未交，现离职要求员工签社保欠费情况悉知书，对员工有什么影响
你好，是可以协助处理的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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眼一级伤残每月补贴是多少
怎么受伤的呢，多长时间了
四川展新律所
四川展新律所律师
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仲裁裁决书下来后，我拿到法院要求强制执行，但是公司申请撤销裁决书
您好，这种情况并不影响执行程序的进行。
王莉佳
王莉佳律师
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仲裁裁决书下来后，公司不履行，然后我向法院申请了强制执行，结果公司申请撤销裁决书，那么我的胜率大吗
一般情况下，公司的胜算很小。
陈祖权
陈祖权律师
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请问：现行企业法人工资薪金所得多少免纳个人所得税？
按照你的说法，个税跟是不是法人没有直接关联。
王良久
王良久律师
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我家拆迁土地征用缴纳养老保险，我现在单位也缴纳了养老保险，我能退出土地征用缴纳的保险吗？
法律分析：单位缴纳的养老保险不可以退还，已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十四条规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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餐饮行业法定节假日不放假不调休不发了三倍工资怎么办
法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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在医院当临时工10年，现在政府强制要求与劳务派遣公司签合同，并用工资要挟
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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在医院当临时工10年了，现在政府强制要求与劳务派遣公司签合同，不签合同，怎么处理
法律分析：不管是临时工还是正式工，付出了劳动理应获得你的劳动报酬，所以就算被公司开除，也可以向用人单位要求该有的正常工资，如果用人单位不支付，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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合同签到2月底，2月底我要生孩子了，这算休产假吗？
一、产假期间合同到期具体如下：产假期间不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。;用人单位不能以产假期间劳动合同到期为由与你终止劳动合同，并且社会保险应该继续缴纳，生育保险是可以报销的。休产假期间恰逢劳动合同期满，用人单位不能在此时与劳动者终止劳动合同二、法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。三、产假期间的工资应如何计算女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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我家里有事离职，她要扣我9天工资，这可以吗
建议向劳动局投诉解决
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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公司由于不可抗力停产3月后叫职工回厂上班做一些打杂的活，补偿金也只是一月工资的30%，合法吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工辞职流程：员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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您好，学生中秋和国庆节去烤肉店做兼职，有三倍工资吗
法律分析：有的。中秋节当天是法定节假日，上班的话那么用人单位应该支付员工原工资三倍的工资。兼职也是签劳动合同工作的，只不过兼职一般都是按时薪算工资，所以在中秋节上班的话这一天按照三倍的时新算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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您好，我单方面提出辞职可以马上解除劳动合同吗？
你好怎么回事苏一下呢啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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请问户口在本地可不可以交居民医保
一、居民医保怎么办理1、居民医保办理方式，具体如下：（1）参保人携带本人有效证件，至所在地的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；（2）参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡；（3）参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、居民医保办理流程是什么居民医保办理流程，以下：1、到参保所在地社保局关系股或劳动保障所办理；2、城镇居民基本医疗保险增、减申请表一式二份；3、业务办理完毕，经办人员打印城镇居民基本医疗保险减员校对表当场交给申办人，申办人如发现有错漏的，请在五个工作日内到经办部门纠正，逾期不办的视作无误处理；4、当月25日前申报的业务，次月起生效，已缴纳的医疗保险费不予退还。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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在工地上班突发阑尾炎住院动手术，老板应该报销吗？
按照你的说法，你这完全不是工伤。
王良久
王良久律师
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你好，我在上一个公司离职社保没有转出来，导致下个公司买不进去被辞退，可以要求上一家公司赔偿吗
社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！！
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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去年我在西藏上班，然后我都离职了，然后公司扣了我个人所得税，这个要怎么处理。
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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我们是农民工工资没有拿到
多少工资没有拿到呢，有多少人
四川展新律所
四川展新律所律师
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拦路者在合同期间解除劳动合同需要赔偿违约金吗？
你好，拦路者是什么意思呢？
殷万亮
殷万亮律师
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教师考调，教育局不放人
你好，可以与学校协商的
张弦
张弦律师
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在工地上把自己介绍的人带走不干了违法吗
上面老板是谁？承包公司还是个人
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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在公司员工宿舍。晚上起来上厕所，意外受伤。
你好那现在什么阶段啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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被辞退之后是不是必须在当天就结清工资？
你好在一个月内支付都可以的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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你好，我怀孕了，医院已经快三个月没买医保了，我该怎么办
你好，你在医院工作了多久？有无合同
殷万亮
殷万亮律师
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工厂上班过敏想辞职领导不批准
工厂上班过敏想辞职领导不批准，提前30天通知就可以了
郑泽方
郑泽方律师
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您好 请问如果我去医院做检查 我可以用我哥哥的医保支付吗
法律分析：医院做检查可以用医保，享受基本医疗保险待遇。法律依据：《医疗保险条例》第二十七条依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。第二十八条个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第二十九条严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付:(一)起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%-11%。(二)最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3-5倍。(三)起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例，给予适当照顾。严重疾病的范围，起付标准、最高支付限额的具体标准，起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例，由省人民政府确定。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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在教育机构上班快一年了还没签合同没买五险
哎，你好，看到你咨询回复一下，你上班都一年多了，这个这个还没签合同，没买社保，你们单位现在经营状况怎么样？
殷万亮
殷万亮律师
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你好，我是暑假工，跟公司签了两个月的实习期，结果只上了一个月就把我辞退了。
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。《中华人民共和国劳动法》第二十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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没有签合同，但是工资发的数额不是按口头上商量的发怎么办
有纠纷可以去劳动局投诉
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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我在奶茶店工作了一年多，因为店铺在学校里，我跟他之前没有劳动合同，是否能向他提出赔偿呢
喂，你好，你这个你每天是工作多久啊，工作几个小时奥。
殷万亮
殷万亮律师
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我现在帮了一个私人老板，但是工资是从项目部发放，老板为了少缴税，就给员工多造了3个月工资，算违法吗？
跟对方沟通，这样最好，否则可以投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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我现在帮了一个私人老板，但是工资是从项目部发放，老板为了少缴税，就给员工多造了3个月工资，算违法吗？
你好那目前什么阶段啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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劳动纠纷案件你们受理吗
你好，涉及的情况说一下呢
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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您好刘律师，我想请问一下自己骑车摔伤能报医保吗？
要了解详细情况才能正确回复
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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暑假工签了劳动合同没有干到使用日期 工资怎么办
你好，应当如实结算工资。
刘俊
刘俊律师
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