巴中劳动纠纷法律咨询

巴中
劳动纠纷
在外卖公司上班，途中把人撞了，公司有责任吗
喂，你好，现在伤情如何？严不严重啊，骨折没有？
殷万亮
殷万亮律师
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工作两个月未签合同未交社保，微信上提辞职，现在公司放假一直未办理离职手续，扣钱啊？
可以先和对方协商沟通，不成的话再投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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微信提的辞职，现在公司放假一直未办理离职手续，会不会记旷工啊？公司未签合同未交社保
你好！职工辞职要求在一个月前提交申请。你已经通过微信辞职并完成了交接，不会记旷工的。
彭波
彭波律师
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未签劳动合同辞职
你好，没签合同可以要双倍工资的
张弦
张弦律师
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工地上临时工肋骨轻微骨折 一天工资六百块钱 该怎么寻求赔偿
与雇主协商处理，就住院所产生的费用及后期费用
刘亮
刘亮律师
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假如一个人一个月4000元那一天多少钱
你好，具体是遇到什么法律纠纷了呢
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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服装店上班半个月需要离职 ，不给工资怎么办
你可以先收集证据，申请劳动仲裁
胡钦
胡钦律师
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您好 公司给工人支票但是不够密码怎么解决问题
建议与银行协商处理
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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社保卡银行卡被冻结
社保卡都被冻结了，一般都是你涉案了。
王良久
王良久律师
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我想问美睫美甲老板没说辞职要提前说，说了辞职可以立刻走嘛
你可以主张你的权利，你也可以先协商
刘建武
刘建武律师
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咨询一下正式员工工资2500-2800 暑假工60/天一天工作八小时 满打满算三十天 薪资是1800
你当然可以主张你的权利，也可以先协商一下
刘建武
刘建武律师
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请问公司以我业绩不达标，要求我调岗或者支付8000元后离职，这个可以拒绝吗
你好，是可以协助处理的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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请假不发上月工资，且不给上月工资条，怎么办
你好！首先请假应参照用人单位的请假制度，其次如果请假制度无相应规定则不可这样，第三，可以仲裁。
彭波
彭波律师
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办劳动合同在那里办
法律分析：正规劳动合同一般在用人单位办理，并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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医院上班，已经提出离职，我想在离职当日一并拿走之前拖欠的工资，我应该怎么做（未签劳动合同）
你好，是可以协助维权的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我们这里是国家电网征收了土地，而现在村社还要我们交7万多元才能买失地养老保险，他们这和理吗？
具体情况我不清楚，是否合理由村委解答
刘亮
刘亮律师
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我以前没有缴纳过农村养老保险
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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进入中介的工厂没有签订劳动合同，只签了入职表不知道中介信息和营业地址怎么办
如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来确定劳动关系，需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时间了而老板没有签合同，还要赔偿双倍的工资，根据本人的入职时间来具体决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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没有戴安全带造成工伤，谁负责
应当由雇主来承担雇主责任，雇员在从事雇佣活动中，本身存在重大过错的，可以减轻雇主责任。工人未系安全带，其自身的行为违反了单位的规章制度，存在过错，可按公司的规定进行处理。但是这本身并不影响该职工所受的伤害为工伤，单位依然要向其承担工伤保险责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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春节期间请假回家月不上班，能享受国家规定的法定假日吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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工伤赔偿协议书上，公司只赔偿5.2万，但是公司以个人名义与保险公司打官司，请问我还能要回这些钱不
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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能不能报销医疗保险？
可以去有关部门问一问能不能报销
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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公司入职半年后才给我买社保，没买半年我能找公司补缴吗？
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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那天上班忘了打卡？公司扣我三天工资合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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