无故辞退法律咨询

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无故辞退

老板开除问题

可以去劳动仲裁要去赔偿处理的

安徽汇吉律所

安徽汇吉律所律师

孕期被辞退的补偿标准是什么，除了2N，公司是否还应补偿产假的生育津贴？或是续交社保到生育后呢？

孕期被违法辞退的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时还应支付生育保险损失，包括产假工资或生育津贴等三期损失。上述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

武汉法律问答顾问

武汉法律问答顾问律师

试用期被辞退

你好可以申请劳动仲裁赔偿

试用期被辞退并且没有证据证明不合格

你好可以申请劳动仲裁主张赔偿

你好，我上班事情做完没事做后玩手机被辞退，老板还说要追究我的责任，我能仲裁吗

这个要看你辞退书上怎么写的了。4

广东港胜律所

广东港胜律所律师

我是一名外包员工甲方项目到期了公司让我离职请问这个属于辞退吗可以走劳动仲裁吗

被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

衡水法律问答顾问

衡水法律问答顾问律师

公司以不符合岗位要求和公司公司架构不符合的理由辞退我但要我双方协商离职协议不给我赔偿

这个要看你员工手册上怎么写的。4

广东港胜律所

广东港胜律所律师

您好请问代课五年后学校合并，辞退了，这五年时间算不算视同缴费年限

尤签订合同吗，提前通知了吗

韩佩霞

韩佩霞律师

公司把辞退写成辞职提交了可以修改吗

你好，具体情况请描述完整

许欣怡

许欣怡律师

公司辞退涉密人员，应该怎么赔偿

您好，用人单位违法辞退员工的,应当按双倍的经济补偿金来支付赔偿。而经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,例如劳动者在单位工作每满一年的,支付一个月的工资;不满六个月的,支付半个月的工资等。

沈阳中盾律所

沈阳中盾律所律师

公司以经过培训后不能胜任岗位，进行辞退这样说可以不需要支付劳动赔偿金吗

你好，涉及的情况具体说一下呢

四川烨律事务所

四川烨律事务所律师

试用期被辞退，且没有出具相关证明证明我不符合标准，这种有没有一个月代通知金

一般不能因为一般是转正了之后没提前告知的情况才可以

四川宪恒律所

四川宪恒律所律师

公司辞退了我，但是期权没有处理，期权中有一部分约4.3万是用年终奖购买的，该怎么起诉

您好这边具体什么情况

我签订了就业协议昨天因为工资问题与领导发生争执被辞退明天出示辞退证明

公司违法辞退的可以要求赔偿金

朱正洪

朱正洪律师

被电子厂辞退了怎么办

如果你认为公司对你的处理不公或不合法，你可以通过法律途径维护自己的权益。例如，你可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。

牛振平

牛振平律师

被电子厂突然辞退了怎么办

您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。建议您申请劳动仲裁维权。

余联刚

余联刚律师

你好入职不满一个月毫无预兆的被辞退可以申请补偿吗

您好，您是在实习期内吗？

马政鹏

马政鹏律师

综评机构有权力开除学生吗

你好！需结合实际情况分析

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

哺乳期一周上三个夜班，一周上班时间79个小时，上了六个月，已经过了一年了被辞退能告公司吗？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以怀孕、产假、哺乳等情形为由，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同。因此，如果你在哺乳期内被安排上三个夜班，一周上班时间超过70小时，且持续了六个月，这可能涉及到违法解除劳动合同的问题。如果你被辞退的情况符合上述规定，你可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金、经济补偿金、未休带薪年假工资、加班费等相关待遇。

您好，本人正在被单位劝退

你好，请问现在问题解决了吗？

你好公司辞退因为开了家跟公司一样的公司

你好，具体情况我电话和你沟通

李秀玲

李秀玲律师

且不开具离职证明社保以及赔偿金和工资都

您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

余联刚

余联刚律师

在工作中被员工打，出本能反应用手当着推开，被公司开除合法吗

您好根据您的描述报警劳动监察大队投诉处理

郑登卿

郑登卿律师

法定退休年龄，被公司辞退，但是养老还差2年，是否应该给我缴纳完，或者给予辞退补偿？

一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。二、开除员工不补偿怎么处理1、可以与用人单位协商赔偿方案；2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

你好，没有劳动合同，上了七个月班，突然辞退这种需要赔付多少钱

您好，如您情况描述，可以要求赔偿2个月工资待遇。

邹连香

邹连香律师

我老婆被公司辞退了，签了合同，现在补偿一个月工资，比之前的工资少多了，请问这合理吗

劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一个月工资作为其经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

九江法律问答顾问

九江法律问答顾问律师

你好想咨询一下，做寒假工三天就被辞退了，说没有工资

你好，建议您通过劳动监察大队或者劳动司法程序维护您的合法权益。

周于炜

周于炜律师

试用期还有一天就转正，被公司无理由辞退，怎么办

您好根据您的描述劳动仲裁处理

郑登卿

郑登卿律师

已经干了一个月22天并且没有签劳动合同，期间12月底提前一个月与老板说了1月底离职，这算辞退吗

既然已经申请离职的，那就是公司审批准了

陈奇斌

陈奇斌律师

被辞退，因离职赔偿金协商不一致，公司目前最多只愿意给n，我的诉求是n+1

您好，请问是什么原因被辞退的呢

广东智优律所

广东智优律所律师

请问新教师见习期，校长对我不满意，用转正威胁，请问其有权辞退我吗

不满意的，你可以另行找新单位

陈奇斌

陈奇斌律师

学校辞退教师应该怎么赔偿

是什么原因辞退的，工作多久了

已经劳动仲裁并且劳动仲裁庭受理，目前人事仍然未出具书面辞退报告。对方这个算合理吗？

这个没法去鉴定是谁的问题，可以详细说一下具体情况。4

广东港胜律所

广东港胜律所律师

我们公司元旦要表演节目部长要求我们休息时间去练跳舞我们不去就拿辞退来恐吓我们

你好，如果违法解除，可以申请劳动仲裁维权。

王义忠

王义忠律师

我在幼儿园当生活老师，签订了一年合同。现在他们以学生减少要辞退我，学校需要支付钱给我吗？

可以申请劳动仲裁

萍乡法律问答顾问

萍乡法律问答顾问律师

外包驻场试用期被辞退

试用期无故被辞退的，可以主张违法解除劳动关系赔偿

时金凤

时金凤律师

我上班摔倒了，拍片没有问题但是我腰疼，单位要辞退我

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

沈阳中盾律所

沈阳中盾律所律师

产假期间辞退员工怎么赔偿？

您好您在公司工作多长时间了呢

牛振平

牛振平律师

在公司上班两年被辞退不给赔偿

需要了解辞退原因才能判断

无改被単位辞退赔偿多少？

可以法院起诉对赔偿处理的

孔德律师团队

孔德律师团队律师

您好，我试用期被公司恶意辞退了，去年年终奖也没发，可以追偿2n和年终奖吗？

你好，给你出辞退通知了吗d

揭志文

揭志文律师

你好，公司要把我辞退。老板答应给我一个月补偿。但是补偿没给。先让我把离职申请表签完了，

你好具体说一下你的案子

四川烨律事务所

四川烨律事务所律师

在服务行业了老板觉得你有服务问题但是重来没有过，中途被辞退，合法吗

你好具体问题在沟通一下啊

常义平

常义平律师

入职39天，因工作态度不认真被辞退了，没有签订劳动合同，没有交五险，这个可以申请劳动仲裁么

你好，可以试着申请一下。

于奇生

于奇生律师

公司想要辞退我，找了个理由说我工作失误，让我协议离职，现在不知道要怎么办

这种性质的协议离职，员工可以向单位提出经济补偿的要求，该协议本质是公司要求解除与你之间劳动关系的。

汤占军

汤占军律师

被辞退单位不给补偿怎么办？

被辞退单位不给补偿的处理办法如下1：由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，您也可以到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁

沈阳盈科

沈阳盈科律师

在职2年多，未签署劳动合同，现公司要辞退，我能要求多少的赔付？

可以主张五个月工资的赔偿金

签了三年合同，中途领导辞退了我如何陪赏

公司劳动合同签约三年如果中途辞职的话，如果是提前30日以书面形式通知用人单位，或者是与用人单位协商一致，都可以解除劳动合同，不会有任何影响。如果是因个人原因离职，不提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位存在相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

临汾法律问答顾问

临汾法律问答顾问律师

刚实习结束转正，签了劳动合同。但被公司委婉的告知要自己辞退

劳动监察大队举报解决

运城法律问答顾问

运城法律问答顾问律师

我被公司辞退没有办理离职手续，现在在家等待补偿金，这种情况公司是否可能以我旷工为由拒绝支付补偿金

你好，签订了劳动合同了吗

因为帮其他同事打卡，被公司直接辞退，这违法吗

您好，可以通过法律途径

你好，我旷工半天，扣当月的绩效500元，还有我一天半工资，又把我辞退了

辞退应该是违法了，可以要求双倍赔偿

田雄英

田雄英律师

咨询一下劳动关系赔偿的问题。我想申请辞退补偿，请问这个条件下可以仲裁公司拿补偿么。

你好，可以去劳动仲裁去申请赔偿

涂利安

涂利安律师

咨询一下劳动关系赔偿的问题。我想申请辞退补偿，请问这个条件下可以仲裁公司拿补偿么。

你好，当时签的劳动合同吗

邓普云

邓普云律师

企业无故辞退人后又挽留分配其他岗位工作内容，不想留了是否能拿n+1呢

你好，有纠纷可以起诉维权。M1

冯浩全

冯浩全律师

你好员工利用职务之便获取钱财起诉流程是什么样的

你好目前损失金额有多少呢

郭长敏

郭长敏律师

试用期被辞退可以申请什么赔偿

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队

顾倩团队律师

今天早上被班长劝退了

你被班长劝退，是因为什么原因呢？如果你觉得不合理，可以向学校或班主任反映，寻求帮助。

晋毅峰

晋毅峰律师

您好，我因为在开会的时候跟领导争吵起来了，然后骂了几句领导，导致被辞退，这种情况我能拿到赔偿嘛

员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证据，又是以辱骂领导作为辞退理由，仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合严重违反制度达到解除合同条件，完成正常工作交接，工资正常结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

阿里法律问答顾问

阿里法律问答顾问律师

我在公司工作了己经签了三次合同，长期合同，现在公司要辞退我，该怎么赔偿？

你好不合理的可以仲裁的

天习团队

天习团队律师

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单位可否以员工旷工为由辞退其员工

　　单位能以员工旷工为由辞退其员工。根据我国的法律规定可知，用人单位可以单方面辞退员工的情形包括了劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度等等。

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公司开除未支付工资追讨途径有哪些方法

　　公司开除未支付工资追讨途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，当事人对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼进行解决。被公司开除的，公司应当立即向员工支付工资。

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无故被辞退怎么索赔的

　　无故被辞退的索赔方法是，尝试和单位协商解决、向调解组织提出调解申请、依法申请劳动仲裁等等。辞退员工的经济补偿根据员工在该单位工作的年限计算，一般每满1年就支付1个月工资。

无故被辞退怎么索赔的

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