群体劳资纠纷法律咨询

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群体劳资纠纷
公司违规安排我加班，我要怎么投诉？
企业违规安排加班的，其他组织和个人可以去当地的劳动行政部门举报，而企业的劳动者则可以去劳动行政部门投诉。经查证属实的，会依法给予企业行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好我入职填销售，但是公司安排我当迎宾，新来的都可以直接上岗销售，我还没合同，如果要离职怎么处理呢
你好，根据您的问题回复如下，干了多久没有签合同？
宁飞龙
宁飞龙律师
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拖公工资，超过多乡天为拖欠卫资
一般超过30天即构成拖欠工资
胡萍
胡萍律师
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我们全体员工罢工要求赔偿遣散费，可公司一直拖着，工资越来越低，劳动局又不关我们该怎么办？
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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单位拖欠工资，五险一金，不给节假日和加班费，不给经济补偿金，现在劳动仲裁和初院，不知道怎么回事就先给我开的庭。
您好，根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说发生劳动争议一定要先申请劳动仲裁才能起诉，但是劳动仲裁过程中一般会先行调解，如果调解不成，仲裁委员会就会做出裁决，对裁决不服的当事人可以起诉。谢谢。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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在没有通知的情况下没有发放工资，算是拖欠工资吗，还可以拿到失业金吗
协商不成劳动监察大队投诉
张俊杰
张俊杰律师
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我是未成年，说298元兼职，收了我的钱跑了，共收了1000多人的
您好，可以诉讼处理
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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你好我有一个朋友在宁波杭州湾的一家小公司工作了两个月。我想请你帮我拿回薪水。他们公司有100多人。
你好可以申请劳动仲裁处理
阙彦清
阙彦清律师
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我们在1997年参加了考试，被录取了**公司，现在有20人调到湿地管理局，我们的工资少
工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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不给我们发工资 去了劳动局也不行 想做法律仲裁 可是酒吧申请破产，如果拍卖的钱 我们那么多人
委托我们给你处理，了解下具体情况
罗娟娟
罗娟娟律师
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就是多人购买了抵押查封的商铺，事后短短几个月公司宣告破产，多次去当地政府公安局报案，都未受理不立案
如果确实是虚假的可以去起诉
重庆天宸律所
重庆天宸律所律师
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你好，我想问一个问题。我是承包商，现在要给农民工发工资，一共250万，100多人，其中70人是长期工人，但是我没有申报这250万如何合法发行？
这种情况走劳务分包方式报税处理
李勇
李勇律师
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如果公司不与公司签订合同，如果我们遇到罢工怎么办？
你们应该委托律师申请劳动仲裁
李勇
李勇律师
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老板拖欠我们10多个人的工资已经三个月了。起诉他要多长时间？
到法院起诉拖欠工资，一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的，在6个月内审结，而适用简易程序审理的，在3个月内审结。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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现在造成多造人员工资名单。先已和公司协商，赔偿公司费用。现在公司还来追究责任 怎么处理
你好，建议先和公司协商处理，协商不成，积极诉讼。
韩莹
韩莹律师
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我们200多人，在照相馆充值后，老板找不到，我们该怎么办？
依据合同约定处理。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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第一次是集体罢工要了二三月的工资，这几天有要才给了四月份的工资，我该怎么办
你好，建议你通过诉讼来解决吧
何富民
何富民律师
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咨询您的原因是关于我们部门6月份的工资问题，对于这样的解决方式很多人都不满意，不愿意的就自己离职。
你好，可以申请劳动仲要求赔偿
刘斌
刘斌律师
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你好问一下我去了一个厂工作半天然后厂里说不需要那么多人然后把我们开除我们有工资吗
你好，需要对方支付半天工资
保航法务
保航法务律师
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没有签劳动合同 而且他把我开了 开除的理由是员工太多 养不起那么多人 把我开了这样合理嘛
不合理，可以申请仲裁，依法维权
青凯律所
青凯律所律师
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我之前在一个工地项目部工作，然后过年回家过年后领导说项目快完工了不要那么多人了，叫我过年后不用来上班了
您好，你这边是遇到哪方面的争议呢？
广东天磊律所
广东天磊律所律师
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意思是未签订劳动合同的劳动者按照集体合同实行吗。未与公司签订劳动合同的劳动者算是签订劳动合同了吗。集体劳动合同需要告知新来的劳动者并且签字同意吗？
应该通知未签劳动合同的员工应该签署，否则可能会产生法律责任
李雪波
李雪波律师
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劳动纠纷，未支付多人工资
若存在劳动关系，根据劳动争议仲裁调解法，劳动合同法的相关规定，可以申请劳动仲裁。
李贵红
李贵红律师
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集体讨薪，30个人。总共欠了30万工资，工地已经竣工，老板是从其他人手里接到的活。拖欠快1年了
30个人。总共欠了30万工资，工地已经竣工
卢峰
卢峰律师
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1985年到陕西省第一建筑公司当农民合同工，后来由于公司改制把我们都辞退了，按照合同规定公司要给我们有一个人都要缴纳社保
你好，这边的具体情况是什么
善爱律所
善爱律所律师
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您好，集体所有制企业是镇政府注资开办的。企业拖欠工人工资，政府有没有偿还的还带责任。谢谢
在注资范围内承担还债责任。
张广平
张广平律师
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员工在没有提前通知的情况下，直接辞职，没有发给他工资。现在一群人来公司闹事
该给的给了吧，对方申请劳动仲裁，十有八九也是支持的，没交社保，没签合同，工资少发，加班不给加班工资，随便一个都可以随时离职。
柴承柱
柴承柱律师
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威尼斯你好，我想请问一下，我们那个就说全体罢工的话，公司会告我们的话，我们会不会赔钱啊什么的？
你好，可以起诉对方的
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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我做了这个兼职 一再跟我强调不违法 已经有20多人明确回复我了退出 也没办法 请问我会怎么样
你好，根据你的叙述是否违法需要看具体情况。
徐婕
徐婕律师
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您好:公司集体调整工资，在没有和我本人协商的情况下直接当月降低了工资，这样的做法合理吗？谢谢！
可以大概说下情况，这边给你具体分析下
刘恒
刘恒律师
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订立合同的次日，体合同》向当地劳动仲裁机构申请仲裁，②公司负责人并未在《服装行业集体合同》上签字
002你好多看看书.书上有答案！
郑华
郑华律师
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我们很多人做了防疫保安，工资发了 我们没有劳务合同 这家公司是上海海洋有限公司 那个律师可以接手
您好，防疫保安工作做了多久
李良宵
李良宵律师
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疫情刚缓和我们单位复工然后说疫情不需要那么多人一部分就在家等着.然后他突然就疫情裁员.然后赔偿金自己工资都不给
您好，可以要求公司赔偿，如果不给，可以找劳动局。
毕佑林
毕佑林律师
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因为北京疫情快好了产量不高了用不了那么多人了，就变相辞退了，要么就是关机
您好，单位强行辞退是有补偿的
牛彩红
牛彩红律师
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招工被骗，现在被列入公司黑名单，有人闹事，他们有什么资格把我们列入他们公司黑名单
您好那您这边可以申诉的呢的
朱卓
朱卓律师
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有个亲戚在工地上干了一年，后来包工头跑路了，没有拿到工资，该怎么办？
你好，可以到当地劳动局举报对方，申请赔偿
泰好赔
泰好赔律师
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你好老板四个月不发工资??我该怎么办??没签合同??没见过老板??公司有50多个人??我们是否可以告老板
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
张俊杰
张俊杰律师
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给一包工头干了7天，我们有8人共一万多如何要回
因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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经常多加半个小时，又不算加班？上个月很多人辞职，公司为留住人他们工资基本都是五千，比老员工还多啊。
事业单位职工加班工资的算法：下班之后加班的，按照工资标准至少支付1.5倍的工资。休息日加班的，按照工资标准至少支付双倍工资，法定节假日加班的，按照工资标准至少支付三倍工资。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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您好律师，我欠了好多人的钱，总计50几万元，我是上班族，如果他们走法律程序，我还能上班吗？
老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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正常工作一个月，辞职了，后来上个月的工资只发了1400多，押金没发，还有工资疏漏
群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后1、可以直接拨打12333进行咨询。2、可以先找公司协商，协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉，群体推荐一名代表进行投诉，证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了，合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。3、投诉不成可以申请劳动仲裁。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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实习期是6个月，用不了那么多人，要我主动申请离职，这样合理吗？
发生群体劳资问题，劳动者可以推举代表，携带劳动合同向当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议的仲裁，如果没有劳动合同，可以搜集真实有效的证据来证明与用人单位单位存在劳动关系，比如:工资条、考勤记录等等，如果经过仲裁还是不能解决的，可以直接起诉到法院。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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罢工为什么是事实而不是法律行为
你是要写论文吗？还是什么情况？
李良宵
李良宵律师
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事情是这样啊我是干贴膜的之前店里有好多人后来生意好不老板就百般刁难裁了不少的人后来他说接下来要走的人就要提前一个月打招呼后来我想走了我就跟提前一个月打的招呼自从打招呼说离职后他就百般刁难我后
提前离职公司就此理由扣工资是没有任何法律依据的。离职自愿，不得克扣员工的工资。
时金凤
时金凤律师
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你好，律师在吗？我丈夫在隧道里打隧道。我在这里做饭。很多人不再这样做了。他们要工资离开。他们不仅不给工资老板，还打人
因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我是一名防水工人。我们有40多名工人。工作结束后，老板总是拒绝给钱，不知道该怎么办。
因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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你好，我现在这边因为集体罢工，老板要追究我们，是可以？
你好，具体是什么情况为什么罢工
余玉洁
余玉洁律师
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餐厅员工恶意罢工违法吗？
为什么要恶意罢工呢，具体是什么情况呢
刘帅
刘帅律师
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你好，我们十多人报了舞蹈机构，费用在一千多到六千多之间，现在机构关闭，老板跑路，需要怎么办
你这种情况可以向相关部门进行投诉，或者向法院进行维权
南芳
南芳律师
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咨询拖欠工资的事 从去年十一月拖欠工资到现在，请问走法律程序需要怎么走
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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就是干了活，好多人都没得工资
上班多久，有劳动合同吗
张宏伟
张宏伟律师
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阳逻一工厂拖欠很多工人工资
您好请问具体拖欠的金额是多少呢
李琴
李琴律师
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你好公司取消集体宿舍 并且比给予房补 请问我们应该如何维权？
当时劳动合同上面有约定吗
李晖
李晖律师
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仲裁判决书已下来了，现在就等法院强制执行，怎么样才保护我们的工资社保还有那个赔偿金怎样才能要到呢？
你好，破产重整也是需要用人单位自行申请
刘叠
刘叠律师
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泗洪宏祥玻璃厂老板娘说现在人多用不了这么多人，让我自己去找工作，不给工资拖着不给办手续不给工资。
你好，若构成非法解除，可以主张经济赔偿金，可以电话联系或来所面谈。
马小战
马小战律师
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在工厂上班有二十天因为工厂要不了这么多人被赶走了
你好，是可以要求用人单位支付赔偿金
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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