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每月工作日按22天算，工资怎么算

其他 2020-11-29 06:31 人浏览
共10位律师解答
  • 到 公司咨询不服，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-01-22 16:45

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  • 申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-01-22 17:05

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-29 06:31

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  • 《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    继承律师团队律师

    继承律师团队推荐

    2019-09-18 23:05

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  • 公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-02-10 04:55

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  • 根据合同约定办理
    徐浩律师

    徐浩律师

    2015-01-22 21:40
  • 按照劳动合同约定处理
    侯福男律师

    侯福男律师

    2015-01-22 17:35
  • 你好，咨询劳动部门。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-01-22 17:05
  • 你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-01-22 16:55
  • 根据你们之间劳动合同约定的
    李建成律师

    李建成律师

    2015-01-22 16:34
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