您好，我是昆山捷安特的一名员工，我因为二月十二号和别的员工打架，按照公司规章制度，是立刻免职，当时公司并没有免职，而是到了年过完，上了八天班，才免职我的，如果按照公司规律，是立刻免职，他却过了二十天之久，我觉得公司侵犯了它人时间，和占用了我找工作的黄金期，刚过完年公司严重缺人，公司招到了人，才把我免职，而且按照公司规律年前就可以免职我，如果年前被免掉，我就不会在来昆山，可以在家里陪老人，在家里找工作，就算年前没免职，我觉得公司可以通知我们打架事件正在处理，你们可以不用来了，年前十六号放假，十二号打架，公司年前没有处理，年后从二月二十五上班上到三月四号，才通知我们让走人，公司犯了侵犯他人时间和我的利息。和对我们的不尊重，过年嘛，谁不想在家多待些时间，结果慌里慌张的来上班，上了八天之后，就免职了，影响我自身利息，把我们打工的当成呼之则来，挥之则去，利用完之后，招到人后，免职了，我可以让公司赔偿吗？

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