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您好!我想咨询下劳动关系的问题,情况是这样的:我在一家私营的小企业上班,面试的时候谈的待遇是月工资6000元/月,前几个月都是这样样发的工资,今年3月份开始改了,改成按照我们设计师的下单个数发工资,变成了零底薪,就是下一个单是XX元,假如一个月下5个单就是XX*5元,现在面临一个问题就是淡季了,5月份、6月份几乎没怎么下单,没有下单的就没有工资,现在淡季的时候生活没一点保障,我们作为劳动者该如何维护自身的权益?谢谢!

其他 2015-07-06 12:01 人浏览
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