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你好！我之前是杭州一家科技公司的销售员工，2015年4月8号从公司离职，但是当时工资算了并没有一次付给我，而是按照公司自己规定的每月月底支付上月工资的方式打到我卡里的。但是，关于提成这块，我们是按照合同金额的2个百分点来提的，而且公司自己规定要半年才能拿一次。照理，我的提成老板答应六月底打给我，我自己也记录了是多少钱。6月都快过了，我问老板提成的事，老板说这几天有点忙，过几天才打，然后我问总共多少钱，发现老板说的和我之前记录的不一样。在这之前，我私人问老板借了1500，原打算老板提成给我我就还他，结果他说要把这些钱从提成里面扣掉。其实，这中间有个小插曲，进公司时，我问老板实习期间有提成没，他口头说1%，后来做成一单（老板说他自己接的单），老板又说没有提成，只有奖金。而那一单总共20万，老板只给500奖金，找老板理论，老板说是看老乡面子才给的。我现在辞职也快2个多月了，当时我写了提成保证书，老板不签字，口头答应我一定会给的，而且离职证明上我看到了他盖的不是公司人事部章子。我进来签了合同，他也没盖章，而且当时他还让我把工资写成1500，实际发的每月3000，我们公司每月发现金，也不知道是什么原因，合同里本来有些条款就不合理，但他说大家都这么签的。现在，我只想询问下，我的提成还能拿到吗？我能否申请劳动仲裁，我现在不在杭州上班，若能申请，我应该找哪个地方的劳动仲裁？

离婚 2015-07-05 21:26 人浏览
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