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我在苏州园区上班,公司劳动合同于2014.10到期,到期后公司给我一份不再续签的通知,内注明:公司合同不再续签,但因工伤鉴定程序未完成,合同自动延期到鉴定结束。现在工伤鉴定于2015.2.10做了,工伤鉴定报告在2015.03就到公司人事了,但人事到现在还没通知我拿工伤报告,也没有通知我办理离职手续。现在这样我应该怎么做对我最有利?我如果找公司,我能有什么经济补偿?

其他 2015-07-10 09:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,基本可以认定公司不打算赔偿你,跟你拖时间。强烈建议您尽早联系,我能帮你尽早拿到工伤赔偿和经济补偿金。
    【追问】您好,这样拖时间对我我有什么不利的地方吗?如果找公司,我能拿到哪些经济补偿?有没有无合同期间的双倍工资补偿吗?
  • 你可以提出和单位解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及工伤赔偿。
  • 你好,你可以继续上班,待公司正式通知你不续签时,你可以向公司主张经济赔偿金和工伤保险待遇。
  • 可以主张双倍工资。
    【追问】现在我还在公司上班,这样拖下去对我有什么坏处吗?如果找公司,我能得到哪些补偿?我现在在无合同期间除了工伤赔偿,有双倍工资补偿和不续签合同经济补偿吗?
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