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我职业是室内设计师,我在苏州的一家装修公司上班,6月23号收到我们公司老板的信息说因公司决定重新整顿单子不足说对我来说是个负担你今天结束工作下个月十五号工资结清。然后就临时给出的短信我就被强制辞退了,也没有任何所谓的理由和征兆。按照当初和公司约定我算了一下我工资大概还有八九千左右,然后7月15号并未如期结算说公司资金周转问题先转账给我1500剩余等20号在结算,今天又收到他信息说他们商量对我的工作存在争议,在公司任职一年签的单量少可能存在工作经验欺骗,恶意做低报价导致公司亏损,有一份图纸不规范导致公司损失可是这份图纸根本就没有用上,现在的意思就是我任职期间给导致带来损失所以要扣我工资我想问下在公司当时并没有签订劳动合同现在故意拖欠的工资也并没有纸质欠条什么的劳动局不管我想提起法律诉讼可行吗?我该怎么做

其他 2015-07-22 15:04 人浏览
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