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企业在职职工死亡抚恤金、丧葬费的标准如何

其他 2019-12-21 06:48 人浏览

共6位律师解答

你好，根据工伤条例规定支付。

王卫星律师

2015-09-23 21:07
你好，按工伤标准赔偿。

庞文波律师认证

2015-09-23 17:00

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在职职工因病去世单位有抚恤金，具体如下：
一、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
三、遗属生活补助费
职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-21 06:48

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　抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。
　　根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》精神，日前，我市调整了事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准。
　　调整后的事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金(工亡补助金)发放标准为，参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》执行;参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行;已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行;除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
　　抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。

平台法律顾问团队官方

2017-12-21 02:39

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　　关于职工死亡丧葬费的问题，例如：根据河北省劳动厅关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知：　　各市劳动局、省直有关部门、中央和军队驻冀企业：　　为适应企业工资制度改革的需要，现将企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数调整如下：　　一、企业职工因病或非因工死亡后，其供养亲属的一次性救济费基数由按死者本人标准工资计发改为按本人死亡时上一年月平均缴纳养老保险费的工资基数计发;离退休人员死亡后一次性救济费基数改为按本人死亡时基本离退休金计发(基本离退休金包括冀劳[1988]163号文件所列项目和今后调整增加的离退休金)。　　二、此项费用原开支渠道不变。　　三、本通知自发文之日执行。国家有新规定时，按国家规定执行。　　企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费按本企业的平均工资2个月计发。离退休及按国发[1978]104号和冀劳[1998]47号文件办理退职的人员也按上述规定执行。对本企业平均工资不便计算的，以本人基本离退休(退职)金标准计发。　　知识延伸——退休职工死亡丧葬费相关知识：　　关于政策咨询人咨询问题答复　　1、丧葬补助费计发标准：《关于调整企业职工部分保险福利支付办法的通知》(辽劳字[1996]196号)文件第三款规定：“职工(含离退休人员)因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费;按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费”。根据此文件规定，企业退休人员丧葬费和抚恤金是依据本市上一年度社会平均工资发给。因2008年度的社会平均工资尚未公布，所以，2009年1月份死亡人员丧葬费、抚恤金额要等到在2009年6—7月公布后才能计发。　　2、丧葬补助费发放程序：居住市内的，死亡家属需携带死亡证明、火化证明、注销户口证明原件到死者生前居住地社区办理;居住农村的，将上述资料送回原单位办理;出售破产的或无单位的，携带上述资料直接到市社保经办机构办理。　　3、目前，辽阳市对曾经参加过抗美援越战争，参加过核基地建设的军转干部的死亡待遇没有特殊规定，即没有抚恤金。

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2017-08-08 06:11

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你好！详询社保部门

张雪冬律师

2015-09-23 21:28