咨询详情

原单位因单位原因解除劳动合同，然后说是帮忙联系了另一家单位接收，去接收的那家单位实习了快一个月又说工作不合格，要我们自己回去找原单位，说我们不是去实习的而是去学习的，但问题是原单位已经解除劳动合同了啊，我想问这种情况我们所谓的学习那快一个月是否有工资，如果有该找哪个单位要？

其他 2016-01-08 16:20 人浏览

共7位律师解答

您好，有工资的，找接收单位要。建议先和原单位了解具体的情况，有可能是原单位为了不支付经济补偿金而故意这么做，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的

邓普云律师认证

2016-01-08 16:20

咨询我
你好，建议先和原单位了解具体的情况，有可能是原单位为了不支付经济补偿金而故意这么做，你可以向劳动监察部门投诉。

【追问】谢谢您的回答，这样的，原单位已经补偿了一个月工资，但是按法律规定是不是说要补偿2个月工资的，然后接受单位是政府部门，申请劳动仲裁有用么？

【回答】你好，如果原单位给了补偿，那程序上是合法的了，至于补偿金，因为经济裁员而与员工解除劳动合同的，需要支付一个月的工资作为经济补偿金，你说的2个月是经济赔偿的情况，那是在单位非法解除的情况下才要支付赔偿金的。最后，只要是劳动争议，就可以申请劳动仲裁的，不会因为用人单位是政府部门而有不给你办。

【追问】好的好的，非常感谢您

杜红涛律师认证

2016-01-08 13:03

咨询我
您好！您有工资并且要找后来的单位要，但是原单位解除合同的原因您问了吗？如果违法解除是要赔偿的，谢谢！

程智华律师认证

2016-01-08 14:34

咨询我
您好！您应该找您实习的那个单位要工资。

查琪琦律师认证

2016-01-08 14:25

咨询我
您好，有工资的，找接收单位要。

【追问】感谢您的回复，但是接受单位是政府部门，我们能要到工资么，都说民不与guan斗（叹气）。

刘琬琳律师认证

2016-01-08 12:57

咨询我
与实习公司签订过劳动合同么？看合同规定。

廖前胜律师

2016-01-08 13:28
您好，劳动单位解除劳动关系是需要赔偿的。建议您来电详询

兰倩律师

2016-01-08 13:14