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如何辞退60岁以上员工?公司没有为其办理社保

其他 2016-03-17 11:41 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!可以先和对方协商,要对对方进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,辞退员工,一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保,员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商。
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