公司没和我签订劳动合同，我工作了三个月之后离职申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时我提出支付双倍工资，但是我漏算了一个月的工资，后来劳动仲裁委员会判定我证据不足，建议我向法院提出劳动争议诉讼，并且给了我一张不受理通知书，上面刻上了本件与原本核对无异的章，现在我如果要把漏算的一个月工资加进去要怎么办？是直接向法院提出更改吗？

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