今年3月份公司以公司效益不好和我谈要将我一个人的绩效考核奖金降低800元/月，我不同意，公司人事就使各种手段逼我自动离职，现在我的合同5月6号就要到期了，我还是坚决不签考核考核协议，人事就故意把考核加在合同一起，逼我同意降薪，否则就视为自动不予公司续签合同论处。合同到期后我去申请劳动仲裁到时我还需要来公司上班吗？需不需要通知公司，还有就是劳动仲裁需要请律师吗（由于我的经济基础较差）？由于自己对劳动法不了解麻烦律师给与回复，万分感谢！！

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