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公司今天找谈调岗位，说公司效益不好，我在公司快上班四年了，没有续签合同，但调岗位的公司不是本公职位

其他 2016-06-06 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，合同到期后公司调岗相当于重新订立合同，如果不接受，可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金。
    【追问】在公司上班是2012年10月，只签了一次合同，后面就没有续签，社保都交了，今天找我谈话，我是在房地产上班，属于开发商上班人员，现在想要我调职到物业收费，工作性质变了！
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-06 18:45

     咨询我
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    【追问】没有签订劳动合同，现在扯个理由，想调岗位，肯定想要我自己离职！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2016-06-06 18:27

     咨询我
  • 您好！你目前是否想继续在公司工作？还是说希望在以前的岗位上班？建议先和单位协商一下，因为调岗的问题，公司需要和你协商。
    【追问】肯定是想在公司上班，想在以前的岗位上，不过今天下班之前谈的，扯理由，变向想我自动离职，我不知再么样谈？
    【回答】您好！你直接说不愿意调岗，公司是什么态度？如果协商不好，可以要求单位支付补偿金。最终谈不成的话，携带劳动合同等证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    【追问】关键是劳动合同我没有！
    【回答】您好！没有劳动合同，如果有工作证、工资条、工作服等可以证明劳动关系的这些u，都可以的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-06-06 18:26

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