你好律师。我在公司工作5年未交社保，未签劳动合同，今天老板2016年6月12上午拿出合同让我签字，我以前工资都是8000元，现在合同文本是最低工资1820元，我和要求补交5年的社保，老板说以前的不算，从6月1号开始，故不同意。，公司老板说不签明天就不要来上班，。我在6月12号下午通过邮政快递一份解除劳动合同通知，写了3条，第一条，从2011年2月入职到2016年6月份未交社保，第2条，公司在2016年6月12号签劳动合同，之前约定每月工资8000元，现在合同文本按最低工资标准1820元故本人不同意签写劳动合同。第3条，2016年5月份与6月份至今未发工资。。请问律师我下一步是劳动监察投诉还是申请劳动仲裁

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