在高新区一家公司上班培训12天后正式上岗，之后发现不适应，按公司正常离职手续办理离职，之后公司说正式上岗没够15天没有培训工资，当时招聘的时候也没有写未满15天没培训工资，说是培训是有培训工资的，请问这个是合理的吗？想咨询一下

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