一家由私营企业发展起来的上市公司，搞了一个股权激励方案，到了需要行权的时候，更改了当初约定的对激励对象的考核条款，导致本能行权的受激励对象不能行权。请问这是否违法？作为被激励对象该如何维权？请指教！
金融证券
2016-08-08 11:37
人浏览
共2位律师解答
-
你好，，属于违法的，可以要求召开股东大会解决，
-
按照当地的方案确定，这种情况下，如果协商不了，可以收集证据材料，向法院起诉解决。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职
单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动
解雇裁员人看过
-
关于商标是否侵权的问题，是否损害了我的合法权益《中华人民共和国商标法》第五十二条，规定了五种侵犯注册商标专用权：1、未经商标注册人的许可，在同一种
开封律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
公司解散情形有哪些
01:37
人已看 -
行政许可变更损害公民权益须补偿
本报讯（记者李艳通讯员穗仁宣）只要是公民、法人或其他组织依法取得的行政许可，行政机关不得随意变更、撤
行政许可变更人看过
-
上市公司股权转让的规定
公司股权是可以进行转让的，上市公司是股份有限公司的一种，这种公司需要到证券交易所上市交易。经济发展迅
公司法人看过
-
请问A是否构成背信损害上市公司利益罪什么是背信损害上市公司利益罪？上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，
果洛州律师
人看过
347人咨询过
去咨询 -
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
01:40
人已看 -
上市公司股权转让规定
上市公司与非上市公司的区别主要在于，上市公司可以在证券交易所发行股票，而非上市公司则不能。同时，对上
公司法人看过
-
用人单位规章制度损害劳动者权益如何界定？1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退
梅州律师
人看过
117人咨询过
去咨询 -
是否属于变相调岗降薪？是否违反了劳动法？本人应采取什么措施保找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未
鹤岗律师
人看过
498人咨询过
去咨询 -
上市公司更改考核条款损害股权激励对象的权益是否违法按照当地的方案确定，这种情况下，如果协商不了，可以收集证据材料，向法院起诉解决。
易德祥律师
人看过
123028人咨询过
去咨询 -
损害劳动者权益协商不成、可以通过法律途径申诉维权
李向律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
股东损害公司利益,公司是否损害我的利益要根据你的实际情况确定是否损害你的个人权益啊
邹伙发律师
人看过 -
消费者权益,企业内部强行规定损害消费者权益可以先向当地消协投诉。
倪振杨律师
人看过 -
伪造、变造股票或者公司、企业债券罪会被判几年伪造、变造股票、公司、企业债券罪的主体为一般主体，既包括单位，又包括自然人即达到刑事责任年龄具有刑事
昭通律师
人看过 -
我想问律师一个问题你好，吧问题描述清楚就可以解答。
戴会荣律师
人看过 -
想了解一些问题你好，吧问题描述清楚就可以解答，
戴会荣律师
人看过
加载中