本人在公司任职了1年，由于最近刚刚怀孕2个月，本来是件开心的事，可这成了公司不能晋升的借口。不能晋升就算了，我也不可能为了晋升而放弃我的宝宝啊！更可气的是公司就因为怀孕所以要把我入职时签的1500元底薪的合同改为1200元的底薪，并现在要求我签订变动合同，请问这合法吗？我可以不签吗？如果我不想签该怎么办？谢谢好心的律师帮我解答一一下

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