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2015年10月工伤，鉴定为十级工伤。工资每个月5-6千。要是超过一年是不是要扣一年的工伤的钱。要是在一年内一次了断能陪多少

其他 2016-10-19 16:47 人浏览

共5位律师解答

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

法律快车律师团队律师

2016-10-19 16:47
辞职可以。。

蔡瑰律师

2016-10-17 21:54
你好，大概在八万左右。

高骏律师

2016-10-17 14:53
鉴定之后就可以主张一次性工伤伤残赔偿，一次性医疗和就业赔偿要等合同解除后赔偿

郁丽律师

2016-10-17 12:29
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算

锐则团队律师

2016-10-17 12:01