公司要与一个人签订劳动合同，但是这个人已经与甲公司签订了劳动合同了，但是甲公司对于这个人与我公司签订劳动合同的事情是知晓也是认可的，那我公司能与这个人签订劳动合同吗？另外，签订的劳动合同可以是一般劳动合同，还是需要对劳动合同内容进行修改？这样操作需要注意哪些问题

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