咨询详情

公司安排总部培训,实习期没过就签署一份培训协议,但培训协议中的签署日期是9月份,劳动合同是11月份签的,而且公司劳动合同里写的是一天工作8个小时一周工作5天,可现在是一天工作8个小时一周工作6天,还时常加班没有加班费,这样的话如果解除劳动合同用赔付违约金吗?

其他 2016-11-07 10:58 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中