2014年7月进公司，11月份签的正式合同试用期3个月。合同年限1年。2016年11月公司被收购，本人合同已到期，公司没和我续签合同，但我一直在正常上班！现在公司打算一月份重新签订合同，情况1如果本人不满意工资标准不想签！请问能否得到补偿！情况2，本人签了新的合同，合同上基本工资是1780，实际到手是口头约定的比如税前5000，但如果几天后被立即解聘，能否得到补偿！

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