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竞业禁止 合同法相关 和单位签有保密协议 其中的保密条款没有异议 但其中的竞业禁止的内容如下 具体为 离职后一次性支付500元作为竞业禁止费用 要求两年内不得到竞争单位入职 如违约,需支付罚金为公司所得收入5~10倍 我在单位工作刚半年,将要离职到竞争单位入职 希望得到您的帮助,谢谢! 我自己的看法是 1.竞业禁止费用过少,但杭州合同法中没有明确规定的相关数额 是否可以借鉴江苏的劳动合同条例 其中规定竞业禁止补偿费用不支付或少于原年收入1/3,则协议无效 2.离职后是否需要申请劳动仲裁,达到废止此协议的目的 但另外,单位付了费用,不会白付的,心里较忐忑 希望得到您更好的帮助,谢谢!

其他 2011-05-30 12:51 人浏览
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