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你好！在一家物流公司上班，开叉车,每月26天制，底薪3600加加班费4500左右，但是签订劳动合同底薪是1350元。这种情况怎么算？进厂的时候有说发年终奖的（招聘信息）也写了有年终奖，到现在都没发年终奖。现在厂里的业务分了一半过东莞了，我们的人员也多了，如果公司安排过东莞，或者调工作岗位，不去可以吗，像这种情况，申请劳动仲裁可以吗？

其他 2020-05-01 05:47 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-01 05:47

     咨询我
  • 仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-13 08:53

     咨询我
  • 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
    　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
    　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-14 15:34

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