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请问公司发放工资时写着其他，我们怎么证明这是工资存入呢？

其他 2017-04-09 14:09 人浏览

共13位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-07 10:02

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如果未按约定支付工资，可以要求解除劳动合同

刘伟律师认证

2017-04-07 09:48

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-04-07 09:50

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您好，开具工资单

怀向阳律师认证

2017-04-07 10:48

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申请劳动仲裁要求支付工资...............

刘哲律师

2017-04-09 14:09
你好，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2017-04-07 22:20
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

刘甲律师

2017-04-07 12:13
1、可以解除。 2、可申请劳动仲裁。具体情况可来电咨询

王志强律师

2017-04-07 10:49
建议协商解决，协商无果，收集证据维权收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

刘安艺律师

2017-04-07 10:46
您好，可以申请劳动仲裁

荣久律师

2017-04-07 09:43
您好，申请劳动仲裁要求支付工资

申维丰律师

2017-04-07 09:40
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-04-07 09:33
申请劳动仲裁要求支付工资

【追问】我想以此为由解决劳动合同，因为现在他们想给我调岗，我不同意。

【回答】拖欠工资违法。

蒋铁顺律师

2017-04-07 09:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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