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小张于2005年7月1日入职某公司,劳动和合同每年一签,2007年7月1日,公司又与小张签了一年期限的劳动合同,2008年5月30日公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?

仲裁 2011-06-23 19:36 人浏览
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