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我之前在电器做了一个多月我要离职他不准然后我说我一定要走他就说扣百分之二十但到发工资的时候他扣了百分之六七十现在在找他他不承认说过只扣百分之二十请问我该怎么办

其他 2017-08-17 14:40 人浏览

共7位律师解答

您好，请问您具体做了多久？有签劳动合同吗？有证据证明你们之间的事实劳务关系吗？比如工作牌、工资单等，如果有，您可以要求赔偿，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。具体情况建议您转一对一咨询或来电免费咨询，这样可以更详细的了解情况，我可以找出更多有利于您的线索，更好的维护您的权益。

杜红涛律师认证

2017-08-17 13:50

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你好，根据你的情况，你是可以携带劳动合同或者事实劳动关系证明，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等，去当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。请问你们是否签订了劳动合同呢？我在这方面经验丰富，你直接来电跟我说说目前的情况怎样，方便我更好地帮助到你。

刘琬琳律师认证

2017-08-17 14:40

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你好！你们签订有劳动合同吗？你可以依据合同和其他相关证据到劳动监察大队投诉。

邓普云律师认证

2017-08-17 13:44

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你好可以起诉的

余婧怡律师

2017-08-17 13:59
你好，你们签订的有合同嘛？合同怎么说的？给你发的工资你是否留下了记录？可以找我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。

王凡律师

2017-08-17 13:46
你好！可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2017-08-17 13:40
您好，您这一个月工资多少呢？有签合同吗？老板是不能克扣工资的。您可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁机构申请仲裁。方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。

廖前胜律师

2017-08-17 13:38