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我在批发市场做了两个月，因本人身体原因需要辞职，和老板在微信山面说好了11月15号离职，老板也答应了，（有语音聊天记录），老板说你走的时候一个半月工资全部给我结清，然后到了我走的时候，老板又给我说这个月月底去拿工资只发上个月的，（我面试的时候老板说的是每个月月底发工资压半个月工资）下个月月底再给我发11月份半个月的工资，请问这样我去劳动监察大队他们会怎么处理呢

其他 2017-11-16 17:03 人浏览

共7位律师解答

您好！建议您先留存证据，您最好与单位达成协商，如果实在协商不成可以向劳动监察部门投诉或举报，或者您可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，方便的话建议您来电免费咨询，让我了解案情，以便为您提供更专业的指导，希望能够帮助到您。

邓普云律师认证

2017-11-16 11:37

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你好，您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

查琪琦律师认证

2017-11-16 09:34

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您好，请问有签订劳动合同吗？拖欠了多少工资？有缴纳社保吗？没有缴纳社保，可以要求补缴。建议您先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者举报。希望可以帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-16 17:03

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你好，建议你先和对方协商，协商不成。你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁，希望我的回答能帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-16 10:01

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您好，可以直接投诉。

丁嫣律师认证

2017-11-16 10:10

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你好，请问你们是否签订合同？单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2017-11-16 10:52
你好，建议你不要自动离职。请问你之前是怎么签订的合同呢？方便的话可以来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你

郭庆梓律师

2017-11-16 09:34