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我是唐车职工六级伤残单位让我退出劳动岗位领取伤残津贴,现在企业给职工入企业年金不给我入合理吗?

其他 2018-01-03 15:41 人浏览
共1位律师解答
  • 你好！如果企业年金只针对在岗职工，是受支持的。6级工伤待遇请参考如下： 《工伤保险条例》 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    【追问】律师你好,你的回答我看了它有一部分给入企业年金,没有给我入合理吗
    【回答】你好！不清楚你所说的企业年金是什么情况，你可以参考一下：没保留劳动关系的，工伤赔付条款里没涉及有年金补偿的概念。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2018-01-03 15:41

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