我与公司签订劳动合同的时候是每月1.5万的月薪，现在公司单方面要新增考核方式，固定工资+岗位工资+绩效工资，这样每个月的薪酬是变数，变低的概率大，请问这样的情况我该如何处理，需要重新签订劳动合同吗？我不同意，是否会开除我，请各位老师指点，万分感谢！

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