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单位不同意辞职，怎么办？

其他 2019-08-05 10:46 人浏览
共6位律师解答
  • 向公司提出书面的辞职报告，公司不批准的，30天后可离职，但在这期间应正常去上班，否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续，若公司拒不办理的，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司办理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-05 10:46

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  • 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2013-09-03 13:51

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  • 合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2013-03-24 22:22

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  • 可以要求辞职。
    彭涛律师

    彭涛律师

    2011-08-28 10:40
  • 不合理，你可以到时候提起争议仲裁。
    曾理律师

    曾理律师

    2011-08-27 12:07
  • 不合理。
    邹兵律师

    邹兵律师

    2011-08-27 01:18
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