律师你好，我2016年12月4日在船厂出工伤，认定为8级伤残，领导以合同到期为由调换岗位，后续签合同，期间工资我只有3300岗位工资和100元岗龄工资，调换的岗位工资比原来低1000块，我该怎么保护自己的合法权益，可以申请劳动仲裁吗？

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