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你好，在上班时间突发急病，老板需要承担责任吗

其他 2019-05-26 10:04 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，发上什么疾病？
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-07-10 19:39

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  • 。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-26 10:04

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  • 在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-06 08:48

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  • 属于工伤。按工伤办理。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-07-12 17:19
  • 你好，在上班时间突发疾病，48小时之内死亡，算工伤。
    廖坤律师

    廖坤律师

    2018-07-10 22:10
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