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您好,我最近朋友圈一直都在刷劳动保障监察条例,说对劳动者非常好啊,真是个令人激动的政策。我由于不太了解这个条例都包括什么内容,所以也不敢妄加评论,不知道它与劳动法有什么关系?还请律师告知我,谢谢您的帮忙!

其他 2018-08-28 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你可以了解一下劳动保障监察条例的具体细则:  第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:   (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;   (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;   (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;   (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。   第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:   (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;   (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;   (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;   (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;   (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;   (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;   (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;   (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 劳动保障监察对劳动者非常利好,体现了国家对劳动者的利益的关爱,真的是个令人激动的政策。 希望我的回复对您有帮助。
  • 可以百度搜索查询
  • 你好,劳动保障监察条例包括了劳动保障监察职责、劳动保障监察的实施、法律责任。《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律规定而制定的行政法规。
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