请问我们单位现在屡次违规劳动法，劳动合同规定的礼拜天休息，但是现在需要开了病假才可以换休息，还有工人工伤，要从我们每个员工里扣钱，现在又说增效裁员，加任务变相裁员，说他们不会开我们的，让我们自己干不了自动离职，这样他们不用赔偿工龄了，这样他们合法吗？我们该怎样保护自己的权益？

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