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非工作时间在工地突发疾病公司应该担责任吗？担多少责任

其他 2018-11-25 22:50 人浏览
共4位律师解答
  • 职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-25 22:50

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  • 　《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-25 17:54

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  • 你好，不承担。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-11-24 20:34
  • 您好！无责。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2018-11-24 16:06
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