临沧劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
不能胜任工作,用人单位培训后还是不能胜任工作,解除劳动合同,能领取失业金吗
在您的情况下,如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位,但您仍然不能胜任工作,那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金,这通常取决于当地的失业保险政策以及您是否符合领取条件。以下是几个可能影响您领取失业金的因素:失业保险缴纳情况:如果您和用人单位依法参加了失业保险并按时足额缴纳了失业保险费,一般而言,您可以在符合条件的情况下申请失业金。解除合同的原因:根据相关法规,如果是因用人单位裁员、解散、破产等原因导致您失业,您可能会比较顺利地领取到失业金。但如果是因为个人能力不足而被解除合同,则可能需要满足其他条件才能领取失业金。失业登记:在被解除合同后,您需要在规定时间内向当地劳动保障部门进行失业登记,这是领取失业金的必要程序。积极求职:在领取失业金期间,您需要证明自己处于积极的求职状态,并定期向劳动保障部门报告求职情况。总的来说,最终能否领取失业金及其金额,需由当地的劳动保障部门根据具体情况审核决定。建议您在解除劳动合同后,尽快咨询当地的劳动保障部门,了解具体的失业金申领流程和条件,以便及时办理相关手续。同时,您也可以寻求专业的法律咨询,以更好地维护自己的权益。
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银行卡被视为诈骗冻结以后上班工资能不能正常打进去
一、银行卡冻结工资打的进去吗1、银行卡冻结工资打的进去。银行卡冻结工资打的进去的情况有以下几点:(1)银行卡冻结账户是可以进行资金转入的,但不允许转出;(2)冻结只是应司法机关的要求办理的,银行是没有权利私自给冻结的;(3)银行卡可以接受汇款,转账。部分银行卡锁定为暂时,到时自动解锁,一般为次日或24小时后。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。二、银行卡被冻结的原因有哪些银行卡被冻结的原因有以下几点:1、信用卡如果被冻结,可能是信用卡出现过异常交易,比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,都有可能被银行冻结;2、可透支的银行卡,银行会根据实际偿还能力来给制定透支份额,当透支超出份额银行会立刻冷冻银行卡;3、借记卡如果被冻结,一种是错帐冻结,就是说银行交易时将钱错误地多给到了储户账号上,那么银行可能会把多的部分冻结掉。一种是司法冻结,根据法律的相关规定,司法机关因办案的需要可以向银行申请冰结银行卡。同时海关,税务机关等部门也是有权冻结的;4、不论是什么银行卡,如果输入密码三次连续出错,银行系统会自动把银行卡密码锁住,与冻结差不多,但不是冻结。24小时过后会自动解除;5、银行卡到期没有重新办理新卡的,到期后银行会冻结你的过期银行卡。银行卡如果被连续挂失多次,被银行方面认为有恶意挂失的嫌疑而予以冻结。
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