在您的情况下,如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位,但您仍然不能胜任工作,那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金,这通常取决于当地的失业保险政策以及您是否符合领取条件。以下是几个可能影响您领取失业金的因素:失业保险缴纳情况:如果您和用人单位依法参加了失业保险并按时足额缴纳了失业保险费,一般而言,您可以在符合条件的情况下申请失业金。解除合同的原因:根据相关法规,如果是因用人单位裁员、解散、破产等原因导致您失业,您可能会比较顺利地领取到失业金。但如果是因为个人能力不足而被解除合同,则可能需要满足其他条件才能领取失业金。失业登记:在被解除合同后,您需要在规定时间内向当地劳动保障部门进行失业登记,这是领取失业金的必要程序。积极求职:在领取失业金期间,您需要证明自己处于积极的求职状态,并定期向劳动保障部门报告求职情况。总的来说,最终能否领取失业金及其金额,需由当地的劳动保障部门根据具体情况审核决定。建议您在解除劳动合同后,尽快咨询当地的劳动保障部门,了解具体的失业金申领流程和条件,以便及时办理相关手续。同时,您也可以寻求专业的法律咨询,以更好地维护自己的权益。