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你好，被公司无缘无故解除了劳动合同是去劳动局告吗

其他 2018-12-24 15:09 人浏览

共8位律师解答

下列情形用人单位可以开除你。1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的；4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6被依法追究刑事责任的。（三）非过错解解除动合同辞退员工即《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：1劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）经济性裁员即《劳动合同法》第四十一条：“有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员：1依照企业破产法规定进行重整的；2生产经营发生严重困难的；3企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的；4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。如果以上你都没有犯那么你可以起诉公司

毛希丁律师

2018-12-24 13:36
可以申请劳动仲裁要求经济补偿

陈锐律师认证

2018-12-23 22:41

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您好，是什么情况

韩佩霞律师认证

2018-12-24 10:16

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-12-24 15:09
你好，可以请求对方支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

陈建平律师

2018-12-24 11:53
违法解除劳动合同的，可以提出劳动仲裁要求赔偿的。

道维斯法务团队律师

2018-12-24 09:46
可以要求赔偿。

陈黎律师

2018-12-24 09:39
您好！您可以向劳动仲裁提起仲裁

张慧媛律师

2018-12-23 22:15