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公司外迁我如果不去给我的赔偿金的额度与多长时间的合同有关系吗？

消费者维权 2019-01-21 13:00 人浏览
共9位律师解答
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-09 10:05

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  • 您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动 者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-09 10:07

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-01-09 15:46

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-21 13:00

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  • 您好，有关系。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2019-01-09 11:22
  • 和您的工作年限有关系
    李岩主任律师

    李岩主任律师

    2019-01-09 10:07
  • 先根据赔偿的内容区分开死亡赔偿金以及相关费用再按照法定继承进行继承
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-09 10:04
  • 你好，公司因经营问题外迁，需经过员工同意。如员工不同意，且单位也没有相应的安置的，属于公司单方改变合同内容。你可以选择解除合同并要求单位进行补偿。
    王东栋律师

    王东栋律师

    2019-01-09 09:55
  • 补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-09 09:19
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