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你好!我于2007年5月在某公司任职,于2018年11月中旬公司经理通知我不用来上班了,我想要求补偿

其他 2019-01-16 11:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,你有签订劳动合同吗?若有,那是什么时候签订的?用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,有为你买社保吗?若没有,你可以要求用人单位补缴,现在用人单位辞退你,你可以要求经济补偿金的赔付,根据你的实际情况,你可以主张11.5个月平均工资的经济补偿金,若上述这些,用人单位不赔付,你可以申请劳动仲裁,或者请律师介入,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为您您解决问题的,建议尽快处理,具体细节,你可以来电详询,联系方式个人主页上可见。
  • 您好,对方是因为什么原因开除您呢?这种情况下您是可以要求赔偿的。 您当时签订了合同么?公司为您交社保了么? 具体情况您可以来 电 免 费 咨询,我会维护您 的 合法 权益。
  • 您好,可以要求补偿金。您签订合同了吗?是否为您缴纳社保了?由于不清楚具体情况,方便来电详细沟通吗?了解更多信息,我将尽全力维护您的合法权益。 咨询免费。
  • 你好,经理怎么通知你的,有聊天记录吗?可以去劳动监察大队投诉举报
  • 您好,可以要求补偿或者是赔偿。公司违法辞退,需要支付员工两倍的经济补偿金,公司是什么原因辞退您呢?有签书面的劳动合同吗?由于不不清楚具体情况,建议来电说明以便能更好地帮助您。
  • 您好,是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了?公司是不能无故辞退劳动者的,否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。
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