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工作一个月，未满1个月时提交辞职单，领导不给批，自离后不发工资

其他 2019-05-29 17:33 人浏览
共5位律师解答
  • 按单位旷工制度处理
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-02-11 12:56

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  • 通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-29 17:33

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-27 10:36

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  • 公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
    公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-26 15:52

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  • 按单位旷工制度处理
    王常青律师

    王常青律师

    2019-02-11 08:13
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