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合同上写离职后一年不能做此类工作,否则要求赔偿,这合理吗?

其他 2019-02-27 15:01 人浏览
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  • 你好,用人单位只能在培训期协议、竞业限制协议中约定违约金条款来约束员工,其他情况下都不可以约定。
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