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公司没有跟我们签劳动合同，我们怎么办

其他 2019-06-13 09:27 人浏览
共4位律师解答
  • 做了多久？可以联系我帮你，比较有经验
    尹品华律师

    尹品华律师认证

    2019-06-13 09:27

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  • 你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-20 11:02

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  • 1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-20 03:47

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  • 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-18 20:23

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