在职期间公司让签订竞业协议，上面规定员工离职后公司可以随时终止协议并且停止支付补偿金。虽然协议很多的不合理，但是当时也不得不签。现在离职后三个月，公司通知终止协议，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。请问我还可否要求公司再额外支付三个月的补偿？
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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