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试用期节假日工资怎么算的

其他 2019-08-13 15:51 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，依据相关法律的规定，职工在试用期都是属于劳动者，试用期在节假日加班的，用人单位应该要按照劳动法的规定支付加班工资。
    张琳律师

    张琳律师

    2019-08-13 15:51
  • 一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-13 09:29
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