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律师你好，我想问一下手指夹伤算工伤吗

其他 2019-09-28 01:39 人浏览
共4位律师解答
  • 是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-28 01:39

     咨询我
  • 员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-27 17:18

     咨询我
  • 伤残待遇标准：
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
    8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
    9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
    10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-27 05:52

     咨询我
  • 您好，属于什么原因造成的？
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-09-24 16:43
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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