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公司经营不善,以资产重组为由要求和员工谈解除劳动合同,但是公司并没有倒闭,赔偿方式是一年一个月,合同到期的跟合同未到期的赔偿方式一样,请问这种赔偿方式合理吗?

其他 2019-09-24 20:53 人浏览
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