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员工下班回家途中骑电瓶车撞到人，公司有责任吗

其他 2019-10-13 18:00 人浏览
共4位律师解答
  • 公司无过错，不承担责任
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2019-10-11 16:24

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  • 职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
    　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
    　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
    　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-13 18:00

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  • 1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-13 11:28

     咨询我
  • 若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
    　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。
    按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-12 22:34

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